Menu główne
Menu
Kalendarium
Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | Sb | Nd |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Reklama
Treść
Dzień dobry.
Mam pytanie w związku z wprowadzeniem od 2 stycznia 2020 roku w Urzędzie Gminy Izabelin nowego Regulaminu Organizacyjnego Urzędu.
Jestem osoba starszą, więc prawdopodobnie nieuważnie przeczytałem nowy Regulamin Urzędu, ale nie znalazłem tam zapisów, realizujących zalecenia Konwencji ONZ o prawach osób z niepełnosprawnościami w zakresie:
- Działań na rzecz zatrudnienia osób niepełnosprawnych w instytucji.
- Dostosowania formy informacji do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
- Działań informacyjnych ukierunkowanych na zwalczanie stereotypów, podnoszenie świadomości dotyczącej praw i godności osób z niepełnosprawnością oraz promocji zatrudnienia osób z niepełnosprawnością.
- Dostępność usług i urządzeń dla osób z niepełnosprawnościami.
- Kompetencje pracowników instytucji.
- Dostępność budynków.
Proszę o wskazanie w nowym Regulaminie Organizacyjnym Urzędu zapisów poprawiających funkcjonowanie osób z niepełnosprawnością w życiu publicznym.
Pozdrawiam
J. B.
W odpowiedzi na Pana pytanie dotyczące nowego Regulaminu organizacyjnego Urzędu Gminy Izabelin uprzejmie informuję, że regulamin organizacyjny jest dokumentem zawierającym opis struktury, podział zadań i zakres czynności komórek organizacyjnych oraz podstawowe zasady, normy i wzorce współdziałania. Zawarte w nim regulacje stanowią wytyczne dla pracowników, których muszą przestrzegać. Regulamin organizacyjny w urzędzie pełni przede wszystkim funkcję informacyjną i organizacyjną. Zawierając w schemat organizacyjny strukturę zadań, opis uprawnień i zakres decyzji spisanych w jednym dokumencie łatwo zapoznać się ze sposobem funkcjonowania urzędu.
Regulamin organizacyjny jest wewnętrznym dokumentem i najczęściej zawiera dane dotyczące firmy/organizacji/instytucji tj. nazwę, adres siedziby, spis wszystkich wydziałów; opis struktury organizacyjnej z wyszczególnieniem wydziałów oraz stanowisk, najlepiej w formie graficznej oraz opis organizacji pracy tj. zasady i cele funkcjonowania poszczególnych wydziałów oraz stanowisk, zakres działań, uprawnień, obowiązków oraz decyzji
W związku z powyższym dokument organizacyjny jakim jest regulamin organizacyjny Urzędu Gminy Izabelin nie zawiera zapisów dotyczących osób z niepełnosprawnościami.
Jednocześnie informuję, że w pierwszej połowie stycznia zostanie zatrudniony w Urzędzie Gminy Izabelin koordynator gminny m.in. ds. osób niepełnosprawnych, który w ramach swoich obowiązków będzie rozwiązywał poruszone przez Pana kwestie. Jednym z pierwszych zadań będzie przygotowanie Programu Polityki na rzecz osób z Niepełnosprawnościami, który to dokument określi szczegółowo i usystematyzuje poruszane przez Pana zagadnienia.
Agata Bartoszewicz
Sekretarz gminy Izabelin